کار تیمی در اتاق فرار

مهارت داشتن توی حل معما رو نمیشه کمّی کرد. یعنی نمیشه گفت نمرۀ فرشید توی حل معما 75 هست و نمرۀ امیر 23. معماهای اتاق فرار به مجموعه‌ای از توانایی‌ها و استعدادها نیاز دارن که ممکنه توی هر فردی به اندازۀ مشخصی وجود داشته باشن.
باید حواسمون باشه که مهارت‌های هر عضو تیم، می‌تونه در کنار مهارت عضو دیگه، تقویت بشه. مثلا فرض کنیم برای حل کردن یه معما، باید تا پلۀ 100 برسیم. معمولا توی اتاق فرار پیش میاد که ذهن فرشید تا پلۀ 98 قد میده و دیگه نمی‌تونه فکر کنه. این‌جاست که امیر وارد عمل می‌شه و با استنباطی که می‌کنه، تیم رو دو پله می‌بره بالاتر و به 100 می‌رسونه.
در ادامه، چند مهارت مهم برای تیم سازی اتاق فرار رو لیست کردیم. هر کدوم از اعضای تیم شما -باید در حد خودشون- توی این مهارت‌ها حرفی برای گفتن داشته باشن.

جستجو: بعضی از اتاق ها، سرنخ‌هارو خیلی خوب پنهان می‌کنن. خیلی خیلی خوب.
مشاهده و تشخیص: آیا شیء مورد نظر، یه سرنخه؟ یا اینکه باعث انحراف تیم از مسیر درست می‌شه؟
همبستگی: معمولا یکی دوتا از اعضای گروه باید سرنخ‌های موجود رو به هم وصل کنن و به راه حل نهایی برسن. این قضیه گاهی اوقات نیاز به پیچش و واپیچش توی منطق عادی داره.
حفظ کردن: شاید لازم باشه تیم بازی، توالی اعداد یا نمادها رو به خاطر بسپاره.
ریاضی: معمولا توی بازی اتاق فرار از ریاضیات استفاده می شه. البته نه ریاضیات سنگین و پیچیده!
کار با کلمات: معماها و چالش‌های کلمه‌ای توی اتاق فرار خیلی دیده می‌شن.
تشخیص الگو: الگوهای اتاق فرار معمولا مزخرف و بی معنی دیده می‌شن. در حالی‌ که کاملا درست هستن. خب، این‌جا به شخصی نیازه که بتونه الگوهارو به غیر از این حالت مزخرف و بی‌معنی ببینه.
تقسیم بندی: اسکیپ روم هایی که ماجرای غیرخطی دارن، اغلب سخت و طاقت‌فرسا هستن. توی این جور مواقع، به فردی نیازه که بتونه یه اتاق رو به قسمت‌های جداگانه تقسیم کنه.
نظارت: برای هدایت تیم، نیاز به یه رهبر قوی هست. افرادی که مهارت رهبری و نظارت به امور رو دارن، می‌تونن تصمیم گیرندۀ نهایی تیم باشن.